福利厚生

各種保険完備／社会保険完備､退職金共済､有休休暇（法定通り）
車通勤可・交通費支給／交通費（通勤距離による、最高14,000円まで支給）・駐車場完備しています。
各種資格優遇制度有り
制服支給／全スタッフ制服勤務になります。
再雇用制度／退職金制度(60歳定年制)、定年後延長雇用制度あり。
産休・育休制度有り

社員の「食」を支えるために

毎日、あたたかい手作りごはんで社員の"食"を応援

ドライバーや現場スタッフなど、体を使う仕事に励む社員のために、専属スタッフが毎日手作りの食事を用意しています。美味しさと栄養バランスにこだわりながら、しっかり食べて元気に一日を乗り切れる環境を整えています。

専属スタッフによる、毎日手作りの日替わりメニュー
もち麦入りご飯や国産食材中心の、体にやさしい献立
ハンバーグステーキ、牛丼、麻婆豆腐など、人気メニューも充実
揚げ物控えめ、市販調味料に頼りすぎない健康志向の味付け
役割分担と試食を重ねながら、日々磨き続けるメニュー

「今日のご飯もおいしかった」の声が飛び交う、毎日のお楽しみです。

社員の「心の健康」を支えるために

実績あるカウンセラー・小日向るり子氏による月1カウンセリングを導入

中部第一グループでは、社員一人ひとりの心の健康を守ることを、企業の重要な責任と位置づけています。
働きやすい職場環境をつくるうえで、心の問題の早期発見と対応は欠かせないもの。
その一環として、2024年6月より、月1回の社内カウンセリング体制をスタートさせました。

カウンセラーとしてお迎えしたのは、
東京を拠点に企業カウンセリングなど幅広く活動する小日向るり子（こひなた・るりこ）氏です。
（社）日本産業カウンセラー協会認定の産業カウンセラーであり、
アロマによる癒やしのアプローチにも通じるJAA認定アロマコーディネーターの資格も持つ、小日向氏。
これまで多数の企業でメンタルサポートを担当しており、
「訪問する企業の社員約1割で、何らかの心の不調を訴える社員がいる」といいます。

中部第一グループでは、小日向氏による個人カウンセリングとグループカウンセリングを月1回実施。
社内ではなかなか言いづらい悩みや違和感を、安心して話せる場を提供し、
小さなサインを見逃さず、問題が深刻化する前に対応することを目的としています。

小日向氏は、「カウンセリングというより、“社員の心のコーチング”として捉えていただければ」と語ります。
社員が本音を語れる場を設けることで、会社も社員もともに健やかに歩む未来を築いていきます。
この取り組みには、そんな願いが込められています。

中部第一グループはこれからも、「心の健康」に寄り添う企業として、
社員が安心して働ける環境づくりを進めてまいります。

※小日向るり子氏についての詳細はこちら
https://feel-mind.net/