今春、希望を胸に中部第一グループの仲間入りをした、5名の新入社員たち。
入社から半年が経過したこの日、
彼らが自身の成長を振り返り、
未来への目標を新たにするための
「新入社員フォローアップセミナー」
（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社主催）
に参加しました。
仲間と分かち合う「失敗」と「苦しさ」
セミナーではまず、
入社からこれまでの業務を振り返り、
グループ内で「失敗したこと」や「苦しかったこと」を
率直に共有する時間が設けられました。
同期だからこそ話せる本音。
互いの悩みに真剣に耳を傾け、
経験から学び合う姿は、
とても印象的でした。
プロから学ぶ、仕事のヒント
講師の坂口先生からは、
日々の業務で直面する困りごとに対し、
具体的で温かいアドバイスをいただきました。
さらに、仕事の基本であるビジネスマナーや、
「報告・連絡・相談」の重要性も再確認。
5W1H（いつ、どこで、誰が、何を、なぜ、どのように）を意識した
コミュニケーションの大切さを改めて学び、
参加者一同、大いに刺激を受けた様子でした。
半年後の自分へ、成長の約束
セミナーの締めくくりには、
半年後に「できるようになっていたいこと」を
各自が目標として設定。
参加者の一人、蔭山さんは、
「目標に向かって、これからも頑張っていきます！」
と、力強く宣言してくれました。
今回のセミナーで得た多くの学びと新たな決意を胸に、
彼らがこれからさらに大きく成長してくれることを、
社員一同、心から楽しみにしています！